Український парламент, відомий як Верховна Рада, робить кроки для вирішення проблеми утримання заробітної плати, запроваджуючи штрафи для роботодавців, які не платять своїм найманим працівникам. Новий законопроект під номером 9510 внесено до Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів і вже отримав схвалення депутатів.

Про це пише «znaj.ua»

Основною метою нового законопроекту є захист прав працівників шляхом забезпечення своєчасної виплати їм заробітної плати та вирішення непогашеної заборгованості, навіть у тих випадках, коли роботодавець є неплатоспроможним. Автори законопроекту наголошують, що отримання повної зарплати – конституційне право кожного громадянина України. На жаль, це право було порушено ще до конфлікту, що триває: статистика показує, що близько 130 000 українців зіткнулися із затримкою платежів, внаслідок чого колективний борг склав 3,1 мільярда гривень.

Зарплата. Фото: скриншот YouTube.

Примітно, що проблема утримання зарплати не обмежується лише приватним сектором; державні підприємства також були причетні до такої практики. Для вирішення цього питання запропонований законопроект пропонує запровадити компенсацію за затримку виплати заробітної плати з відповідним збільшенням відповідальності роботодавців. Депутати також прагнуть створити спеціальний інститут, відповідальний за забезпечення дотримання закону та виплату заробітної плати працівникам, особливо у випадках, коли роботодавець неплатоспроможний. Здійснюючи ці кроки, Верховна Рада прагне захистити конституційні права українських трудящих та забезпечити чесну та справедливу трудову практику на всій території країни.

Популярні статті зараз

Інвесторів просто кинуть? Яка доля чекає на вкладників в елітні довгобуди "Саги Девелопмент" Андрія Вавриша

Безкоштовний відпочинок у Карпатах: українці можуть насолодитися розкішною тишею за "просто так"

Церква забороняє: в які дні не можна пекти Паски, названі сприятливі дати

Криза олійно-жирової галузі: чим загрожує українцям високий експорт соняшника

Показати ще